新採用者教育計画

■平成27年度 新人看護職員採用者教育計画

【目的】
1. 社会人としてのマナー、態度を身につけ自覚と自立心を養う。
2.
看護師として必要な基礎理論や技術を習得する。

月日 時間 内容 ねらい
4月1日(水) 8:30〜17:00 院内新採用者合同教育 三朝温泉病院の概要、組織体制、勤務の心得を知る。
4月2日(木) 9:00〜10:00 看護倫理 看護職員として必要な基本的な姿勢と態度を知る。
10:00〜12:00 看護体制(チームナーシング) 三朝温泉病院の看護方式を知る。
13:00〜14:00
院内教育システム 三朝温泉病院の教育システムを知る。
14:00〜14:15 体験発表 先輩看護師の体験談を聞き学ぶ。
14:15〜17:00 各部署紹介 各部署・訪問看護の特徴と疾患・治療・看護や保健師の役割について知る。
4月3日(金) 9:00〜10:30 医療安全 医療安全について学ぶ。
10:30〜12:00 院内感染防止 院内感染対策について学ぶ。
13:00〜14:30 排泄介助 排泄援助・膀胱留置カテーテルの当院の手順と管理を学ぶ。
14:30〜16:30 与薬の知識と管理 薬の知識・与薬の方法を学ぶ
16:40〜17:20 放射線業務 MRIにおける安全管理体制について学ぶ。放射線の正しい知識と対応を学ぶ。
4月6日(月) 9:00〜10:30 呼吸・循環 酸素吸入・吸引・パルスオキシメーターの当院の手順と管理を学ぶ。
10:30〜12:00 注射の知識と管理 注射、点滴療法の当院の手順と管理を学ぶ。
13:00〜17:00 電子カルテ
看護記録・クリニカルパス
電子カルテの操作方法、看護記録について学ぶ。クリニカルパスについて学ぶ。
4月7日(火) 9:00〜10:20 看護必要度 看護必要度の基本的な考え方や記録の必要性を学ぶ。
10:30〜12:00 生理機能検査
採血
EKG・12誘導装着管理方法を学ぶ。清潔・採尿など各検査方法と管理を学ぶ。
13:00〜15:00 NST・褥瘡 栄養管理・口腔清潔、摂食嚥下 技術を学ぶ。褥瘡管理について学ぶ。
15:00〜17:00 活動休息 移動・移送・体位変換の基本を学ぶ。リラクゼーションについて学ぶ。
5月21日(木) 15:00〜17:00 ME機器の取り扱い 輸血ポンプ・シリンジポンプの知識技術・管理について学ぶ
4月23日(水) 9:00〜17:00 看護技術・項目
注射・内服 
ME機器・移乗・注入介助・清潔操作
当院の看護手順を学び実践する。
4月24日(木) 9:00〜17:00 看護技術・項目・酸素・吸引 
排泄
経管栄養・DX測定
当院の看護手順を学び実践する。
5月14日(木) 9:00〜10:30 救急時の対応 救急時の対応と気管内挿管の介助方法を学ぶ。
10:30〜12:00 輸血療法 輸血を受ける患者の看護について学ぶ。
13:00〜14:00 排泄ケア オムツ交換の基本的事項・留意点を学ぶ。
14:00〜16:00 糖尿病患者の看護 糖尿病患者の看護について学ぶ。糖尿療養指導士の役割を知る。
5月28日(木) 15:00〜15:30 リウマチ患者の看護 リウマチ患者の看護について学ぶ。リウマチ専門看護師の役割を知る。
6月
2月
  交流会 教育委員会共同
6月
9月
  多重課題研修
@机上 A演習
受け持ち患者の優先順位を学ぶ(シミュレーション)
10月   メンタルヘルス研修 就職後半年が経過し自己を振り返り明日からの課題を見つける
5月 17:45〜 BLS研修 院内職員対象
6月 17:45〜 モニター研修 院内
7月 17:45〜 人工呼吸器 院内看護職員対象

青字は、青字は全体研修
※印は看護補助者新採用者合同
※印は、リハビリステーション科新採用者合同
黄色の網掛けは、薬局・経理課新採用者合同